- Итак, тест на этику журналиста. Выпишите один ответ на предложенные четыре варианта ответов.

Как правило, приемы подачи материалов в новостях меняются со временем. Неизменным остается одно - этика журналиста. И сотрудники ГТРК "КУРГАН", по мнению тренера с этическим тестом справляются. А он показал: корреспонденты, режиссеры монтажа и операторы - не Боги, обычные люди.

ДЕНИС ВИШНЯ, ТРЕНЕР КОРПОРАЦИИ "БИ-БИ-СИ":

- Коллектив Курганской ГТРК мало чем отличается от коллег из других городв, есть определенная специфика, связанная с работой на государство, но в общем и целом сеть есть правило, которым во всем мире следуют журналисты.

В основе новостей должны быть факты, они должны быть проверены, и должны учитываться мнения разных людей. Об этом Денис Вишня рассказывает нашим сотрудникам уже во второй раз. Между такими встречами - перерыв в тринадцать лет. Поэтому Денису, и тем, кто давно занимается кухней новостей на федеральном канале, было о чем поговорить.

ЮЛИЯ СВЕТЛАКОВА, КОРРЕСПОНДЕНТ ГТРК "КУРГАН":

- Когда 13 лет назад Денис приезжал к нам, мы буквально внимали ему, он рассказывал много нового, интересного. А сейчас мы высказываем свое собственное мнение, спорим, и это очень интересно. Он по-хорошему нас встряхнул и дал посмотреть на себя со стороны.

Чтобы увидеть себя со стороны, пришлось потрудиться. За считанные минуты писали срочные сообщения, придумывали интересные подводки к репортажам, верстали выпуски новостей. Быстро собраться с мыслями помогала деловая обстановка. Тренинг прошел в большом зале бизнес-отеля "Космос".

ЕЛЕНА УЛЫБИНА, АДМИНИСТРАТОР БИЗНЕС - ОТЕЛЯ "КОСМОС":

- Мероприятия у нас проходят каждую неделю, у нас три конференц-зала, иногда в день идет несколько мероприятий, форматы мероприятий это конференции, круглые столы, семинары, и какие-то обучающие тренинги.

Обучающий тренинг сотрудников ГТРК "Курган" шел в течение нескольких дней. В итоге обе стороны пришли к общему знаменателю: такие встречи полезны и имеют право на жизнь... даже через тринадцать лет.